駐馬店市中心醫(yī)院擬采購保安服務(wù)項目，現(xiàn)對服務(wù)價格進行調(diào)研，歡迎符合資質(zhì)的供應(yīng)商積極參與。具體內(nèi)容如下：

一、項目內(nèi)容

根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<河南省衛(wèi)生健康委等七廳委轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)健委等八部委關(guān)于推進醫(yī)院安全秩序管理工作指導(dǎo)意見的通知>的通知》（駐衛(wèi)醫(yī)〔2021〕39號）要求，加強醫(yī)院保衛(wèi)隊伍建設(shè)，醫(yī)院安保員數(shù)量應(yīng)當遵循“就高不就低的原則”，按照不低于在崗醫(yī)務(wù)人員總數(shù)3%或者20張病床1名保安或日均門診量3‰的標準配備。結(jié)合醫(yī)院實際工作，中心院區(qū)擬用91人、婦兒院區(qū)擬用64人，共計155人。在服務(wù)期內(nèi)醫(yī)院根據(jù)供應(yīng)商派遣人員的月度整體考核結(jié)果，按照“元/月/人”的標準向供應(yīng)商支付服務(wù)費用；供應(yīng)商負責具體的日常勞動事務(wù)管理工作，如代理繳納社保、代發(fā)工資、人員的輸出調(diào)節(jié)等事務(wù)；配備人員的社保按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，中標人在繳納社保后，不得額外克扣工資。報價包括勞務(wù)支出（按照河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知豫政[2023]43文，工資不得低于駐馬店市最低工資標準，如合同執(zhí)行期間政策有調(diào)整，按照最新政策執(zhí)行）、耗材（消耗品等）、通訊、服裝、辦公設(shè)備、巡檢器材、機器配備、各種稅費、人工、國慶節(jié)等法定節(jié)假日加班費、保險、勞保、維護、利潤、稅金、日常用品、政策性文件規(guī)定及合同包含的所有風險、責任等各項應(yīng)有費用。

二、項目要求

（一）對供應(yīng)商要求

1. 供應(yīng)商必須配備考勤機，必須執(zhí)勤用品（警棍、雨具、防暑、防寒等執(zhí)勤和管理物品）。

2.人員配備統(tǒng)一的應(yīng)季服裝、鞋帽、上崗證。

（二）人員基本要求

1.所有人必須經(jīng)過培訓(xùn)、考核后上崗。

2.供應(yīng)商要對派駐到甲方的人員進行政審，安保人員要具有初中以上文化程度。

3.所有人員政治可靠，身體健康，品貌端正，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲，無明顯疤痕，無慢性病、傳染病及精神病史，無違法犯罪記錄。

4.具有一定法律常識和保安技能的或退伍人員應(yīng)優(yōu)先派往甲方，女性根據(jù)甲方需求派遣，安檢崗位應(yīng)優(yōu)先配備女性對隊員。

5.消防視頻監(jiān)控員必須持有《消防設(shè)施操作員》（中級）證方可錄用。

6.男性身高170厘米以上，女性身高160以上。年齡55歲以下（50歲以下的男性保安人員應(yīng)占總數(shù)的百分之九十）

7.應(yīng)急機動崗人員25周歲-45周歲（退伍、復(fù)員軍人優(yōu)先錄用）。

（三）項目負責人要求

派遣的項目負責人（中隊長）達到以下要求：政治可靠、人品端正、德行優(yōu)良、大專以上文化程度、長期居住駐馬店市區(qū)的人員，具備1年以上同崗位安保管理經(jīng)驗。年齡25周歲至45周歲之間。

三、技術(shù)要求

（一）各崗位職責

1.門衛(wèi)守護崗

主要負責對醫(yī)院院區(qū)出入口、樓宇出入口進行管控，負責本工作區(qū)域內(nèi)的安全巡查和安全管理，遇有情況及時匯報，果斷處置。

保持出入暢通，做好來訪人員及車輛的登記和查驗工作，符合要求經(jīng)同意后方可進入。

正確使用并愛護執(zhí)勤物品和執(zhí)勤設(shè)施，時刻保持良好狀態(tài)，遇有故障及時報修。

2.消防監(jiān)控崗

熟悉和掌握消防控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測試自動消防設(shè)施的功能，保障消防控制室設(shè)備的正常運行。

對火警信號應(yīng)立即確認，火災(zāi)確認后應(yīng)立即撥打“119”并向醫(yī)院報告，隨即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

熟悉醫(yī)院地形、科室分布和消防滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，熟練掌握消防監(jiān)控等設(shè)備設(shè)施操作，每日對消防自動報警、一鍵報警等設(shè)施進行自檢，保持設(shè)備處于正常狀態(tài)，遇有故障應(yīng)及時排除，不能排除的應(yīng)立即上報。

堅守崗位，做好消防控制室的火警、故障和值班記錄。

3.應(yīng)急機動崗

主要負責治安、消防巡查和微型消防站值班，定期開展治安、消防安全知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，進行應(yīng)急預(yù)案的實施和演練。

熟悉醫(yī)院地形結(jié)構(gòu)、科室分布等，熟練掌握治安、消防裝備操作及技能，具備應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。

按要求開展全院區(qū)巡邏巡查，做好巡查登記，主要進行治安巡查、火災(zāi)隱患排查、重點區(qū)域巡邏等。

時刻保持備勤狀態(tài)，遇有突發(fā)緊急情況，攜帶相應(yīng)裝具按規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場進行有效處置。

積極服從管理部門統(tǒng)一調(diào)度、指揮。

4.交通管理崗

主要負責維持好院區(qū)的交通及車輛秩序，做到有序進出、按規(guī)定區(qū)域停放。熟悉急診急救等特殊車輛管理規(guī)定，保證通行順暢。

保證院內(nèi)消防通道和生命通道暢通，進入院區(qū)的車輛做到即停即走。

正確指揮車輛通行，保證院內(nèi)良好交通秩序，告知車輛慢行，避免出現(xiàn)交通事故。

任何車輛一律不能進入樓宇或工作區(qū)，職工車輛停放在醫(yī)院劃定的職工停車區(qū)域內(nèi)。

5.管理崗

主要負責保安員的日常管理和教育培訓(xùn)，傳達醫(yī)院精神，安排落實工作，合理排班，掌握保安員思想動態(tài)，督促檢查保安工作執(zhí)行和落實情況，帶領(lǐng)本區(qū)域保安員完成各項任務(wù)。

對本區(qū)域整體治保安衛(wèi)工作負責，全面掌握本區(qū)域安全保衛(wèi)工作情況，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題和不安定因素。

對本區(qū)域發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要做好安全防范措施并及時匯報跟蹤處置。

努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，掌握新形勢下醫(yī)院保安管理崗位技能，提高業(yè)務(wù)水平、提升管理能力。

牢固樹立以院為家的思想，我管理、我負責的工作態(tài)度，敢管、善管、會管。

6.安全檢查崗

（1）引導(dǎo)員

①提示、引導(dǎo)被檢查人員有序開展安檢，維持現(xiàn)場秩序；

②宣傳、解釋相關(guān)安全規(guī)定，解答安檢相關(guān)詢問；

③觀察安檢區(qū)情況，發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況及時報告。

（2）值機員

①正確使用X射線安檢設(shè)備，辨別行包X光圖像中的禁限制物品或可疑物品；

②將需要開包檢查的行包及重點檢查部位通知手檢員。

（3）手檢員（與引導(dǎo)員為同一人）

①正確使用手持式金屬探測儀對通過安檢門時報警的人員進一步檢查；

②對可疑行包開包人工檢查，控制發(fā)現(xiàn)的可疑物品，使用液態(tài)物品安全檢查設(shè)備、炸藥探測儀對可疑物品進行詳細檢查；

③與其他安檢保安員一起對突發(fā)事件先期處置并向保衛(wèi)科值班人員報告。

（二）日常管理

1.根據(jù)《駐馬店市中心醫(yī)院集中采購驗收管理辦法》，參照《駐馬店市中心醫(yī)院服務(wù)類供應(yīng)商績效評價辦法》（駐市中心醫(yī)〔2022〕182號）相關(guān)條款規(guī)定要求，對保安公司的服務(wù)情況進行績效評價，圍繞“履約情況、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)及時性、服務(wù)專業(yè)性、服務(wù)滿意度及收費標準”等，以查閱資料、實地考察、科室日常評價等多維度實施按月考核，開展項目評價。

2.制定月度績效考評表進行逐項打分，結(jié)合月度考評結(jié)果，每月支付相應(yīng)服務(wù)費。一個服務(wù)周期結(jié)束前1至3個月，根據(jù)月度績效考核情況出具評價報告。評價報告包括：項目基本情況、績效評價指標體系及得分、評價方法、存在問題及原因分析、評價結(jié)果及建議。

3.評價結(jié)果應(yīng)落實保安公司考核結(jié)果應(yīng)用，實施獎罰激勵制度將考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、中等、差四個等級。

4.工作時間：保安員白班時間為07：00 至19：00，晚班時間為19：00 至次日7：00，具體工作時間由中標供應(yīng)商根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

（四）結(jié)果運用

（五）考核要求

為確保服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院將對保安服務(wù)每月進行一次考核，滿分為100分?？己艘罁?jù)《駐馬店市中心醫(yī)院保安服務(wù)評價細則》進行，每月付款前，根據(jù)考核成績支付當月服務(wù)費用；90分（含）及以上視為滿意，正常支付當月服務(wù)費；89-85分（含）扣除當月服務(wù)費用總金額的1%；84-80分（含）扣除當月服務(wù)費用總金額的2%；79-75（含）分扣除當月服務(wù)費用總金額的3%；74-70分扣除當月服務(wù)費用總金額的4%；69分及以下扣除當月服務(wù)費用總金額的10%。如連續(xù)3次考核低于80分（含），醫(yī)院有權(quán)解除合同，由此造成的損失，由中標人自行承擔。本項目所要求持證上崗保安員離開原崗位的，中標人應(yīng)立即補充同等資質(zhì)保安員滿足崗位要求。

四、資格要求

1.營業(yè)執(zhí)照、安保服務(wù)許可證，且營業(yè)范圍含有：勞務(wù)派遣、消防值機監(jiān)控相關(guān)內(nèi)容。

2.具有獨立承擔民事責任的能力；

3.具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務(wù)會計制度；

4.具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；

5.與安保培訓(xùn)機構(gòu)簽訂長期培訓(xùn)協(xié)議

6.有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；

7.參加政府采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄；

8.根據(jù)《關(guān)于在政府采購活動中查詢及使用信用記錄有關(guān)問題的通知》(財庫[2016]125號)的規(guī)定，對列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法失信主體、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單的投標投標公司，拒絕參與本項目政府采購活動。

9. 由相關(guān)部門出具(2025年1月1日以來任意1個月)的社保繳納證明。

五、報價要求

（一）報價材料

1.按照報價表進行填報，月度服務(wù)費按照“元/月/人”進行填報。需注明法人或者授權(quán)人及聯(lián)系方式，報價加蓋公章。

2.法定代表授權(quán)書加蓋公章。

3.公司簡介、所服務(wù)用戶名單及證明材料（服務(wù)期內(nèi)的合同相關(guān)證明材料）

4.資格要求中所需事項證明材料。

5.按照統(tǒng)籌管理、人崗相適、多勞多得、一崗一薪的原則，激發(fā)工作干勁，避免“大鍋飯”，干多干少都一樣的分配方式進行報價。

（二）報價表：

人員分配基本情況

（三）報價方式

報價材料以PDF格式發(fā)送到bwk6489@163.com郵箱，文件命名為XX項目XX公司報價資料。

（四）報價注意事項

1.時間：2025年6月10日-2025年6月13日，8:00-17:30

2.報價聯(lián)系人：梁景翔

聯(lián)系電話：0396-2726489

六、其他事項

（一）此次調(diào)研僅作為確定控制價格的依據(jù)，調(diào)研內(nèi)容不對外公開。最終采購需求以后期招標文件為準。

（二）此次調(diào)研活動所有解釋權(quán)歸駐馬店市中心醫(yī)院所有。

駐馬店市中心醫(yī)院

2025年6月9日